深圳招聘

工作职责:

1、负责建立和完善子公司人力资源管理制度体系；

2、根据公司发展战略，制定招聘计划、拟定招聘策略、组织招聘实施，确保各重要岗位的***人选；

3、建立招聘资源管理机制,包括各类渠道及内部人才储备;

4、制定和实施年度员工培训计划，并对培训效果进行评估；

5、组织制定公司的考核指标体系及相应的激励机制，建立有效的绩效考评体系并组织实施；

6、管理本部门日常工作，负责本部门员工的工作考核、激励及部门资金的预算和控制等；

7、拟定人力成本预算，监督预算的执行情况；

8、协调员工与企业的关系，组织和推动企业文化建设。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;

2、五年以上人事管理工作经验,熟悉深圳当地人事政策;

3、有丰富的招聘经验及技巧,熟练运用各种招聘工具和方法,有猎头工作经历者优先;

4、工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的承压能力;

5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力。

全球通旅游俱乐部简介
深圳全球通旅游俱乐部（GETC）于2015年11月成立，注册资金8000万元，是香港全球通旅游俱乐部大陆会员指定服务提供商。GETC自身已经从事旅游产业18年之久，是中国旅游业的领航者，模式创新者，标准制定者。
GETC与时俱进，整合全球旅游资源、多领域专家团队，不断创新，通过“区块链+新旅游+分享经济”商业模式对传统旅游产业进行颠覆性的改革与升级。
GETC充分运用旅游产业的跨界链接器、粘合剂特性，打造社群经济“会中会”概念，为会员及生态伙伴打造共生、互生、再生的赋能型生态化链上服务平台，以移动互联网技术及区块链技术为支撑，为会员创造四大核心价值：家庭一站式定制旅游服务、社群圈层、创投众筹平台、更高尚的生活方式。