深圳招聘

任职资格；急招；急招；

工作地址：坪山，不能来坪山工作者勿投。5天8小时。

1、人力资源、管理或相关专业，大专及以上学历优先；

2、3年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；

3、具有良好的道德品质和企业意识；

4、具有较好的文字口头表达能力、沟通协调能力、分析能力，且工作严谨、条理性强；

5、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
6、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

7、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

8、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

9、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

10、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

11、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，事业心强；

12、作风正派，能承受一定的工作压力，高度的责任感和强烈的敬业精神。

岗位职责:

1、 负责起草公司各种人事相关制度；

2、 负责人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

3、 负责制定和完善公司岗位编制，为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的招聘、录用、培训、离职工作；

4、 根据现有的人员架构及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员培训计划，经批准后实施；

5、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

6、 负责办理新员工入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；

7、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动等）；

8、 对学习期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，并按时提报当月工资表；

10、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

11、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

12、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；

13、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；

14、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

15、定期组织召开工作例会，布置、检查、总结工作，并组织员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

16、组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成；

17、其他突发事件处理和领导交办的其他工作。

座落在离坪山保税区内，临近海关，有2万平左右的仓储基地，20人团队的报关物流团队一体化操作。深圳市浩通进出口代理有限公司
主要经营公司自成立以来，经高速发展已成为业内知名企业。公司业务围绕保税区展开：
主营：保税区一日游、转厂.保税区货物进出口报关、报检、保税区仓库、配送、出口货物退运、红酒、食品进口报关等多种业务类型。