深圳招聘

岗位职责：

1、运用各种算法进行数据分析建模和挖掘、深挖用户行为特征；

2、协助或主导完成人力资源行业岗位预测模型、智能优选模型、离职预测、职业归划等模型的建立；

3、基于整个人力资源行业业务数据，进行数据挖掘、分析、监测，定位业务发展的问题，挖掘业务发展潜力；

4、对数据分析行业新技术、新理念进行跟踪，结合公司实际情况开发大数据模型等。

任职资格：

1、数学、统计学本科以上学历，硕士学历优先考虑；

2、3年以上人力资源或互联网行业数据分析和数据挖掘工作经验；

3、熟悉分类、聚类、回归、决策树、神经网络、SVM等机器学习算法，具有丰富的算法模型应用经验；

4、能独立使用一种数据挖掘统计软件：Spark-R/SQL/Python等；熟练操作SQL Matlib工具的优先考虑；

5、对数据驱动业务有

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