深圳招聘

参加过人力资源相关培训，对人力资源管理有一定理论基础：

1、制定及完善公司人力资源相关规章制度；

2、根据公司现有编制及业务发展需求，提高招聘效率；

3、负责招聘渠道的开发、实施、维护、管理；

4、简历筛选、招聘测试、面试、筛选、录用等；

5、入离职面谈及办理；

6、日常活动组织及通知的发布；

7、根据公司发展需求，制定完善及实施公司内部新员工入职培训。

8、负责公司的绩效制管理、考勤制度的管理。

9、部分行政工作：酒店预订、旅游计划，礼品推荐及采购，熟练编辑PPT，文档翻译（会英/日语优先）。

10、理解企业文化、帮助企业文化落地；定期组织团建活动，员工生日会等，增进部门员工的相互了解和融入。

安迪光科技（深圳）有限公司 总部位于深圳市宝安区石岩街道A级写字楼海谷科技大厦；在香港、上海分别设立子公司服务当地客户。
致力于LED及半导体高端材料销售，MES系统软件开发与销售，智能设备设计、技术开发和销售，新兴产品工艺设计及技术服务，进出口贸易。

公司发展方向：
1、材料代理：
重点以代理国际化品牌产品，销售与服务结合；国内高端品牌（上市公司）代理；打
造高端产品平台、具备独特市场竞争力产品及品牌。
2、技术服务：
新兴产品、新兴行业生产工艺设计，配套设备，配套原材料开发；策略客户的技术专
案承接。
3、设备&软件：
利用国际先进技术结合LED及半导体行业特点，为客户深度设计、开发软件和设备；
使客户工厂标准化、信息化、智能化。

核心价值观：
“拼搏”改变命运----企业以拼搏者为本，员工爱岗敬业，坚持以客户为中心，引入
先进材料、技术和设备，以专业的团队快速满足客户需求，为顾客持续创造价值！

团队素质：
责任：对自己、工作、家庭、社会负责
没有精益求精的工匠之心，所有的梦想和追求都将一塌糊涂。

勤奋：勤奋是通往成功的***途径
天下古今之庸人，皆以一惰字致败；天下古今之能人，皆以一勤字致胜。

常思：常思己过，莫论人非
经常反思、总结自己在昨天做得好与不好之处，不好的要及时改正；
自己做得不好的不要找别人的原因，只有认识、改正自身问题，才会成长。

感恩：感恩一路上帮过我的所有人
做一个阳光、正直、传播正能量的人，不看人短处，要懂得感恩别人的好。