深圳招聘

岗位职责

1、 负责公司人力资源战略规划制定与执行，组织研究岗位职责及权责划分，负责岗位说明书的编写，对公司组织结构设计提出改进方案。

2、 全面负责人力资源工作，制定公司人力资源需求计划，组织人员招募、培训、绩效管理（考核）、薪酬管理、员工关系管理、企业文化建设等工作。

3、 负责完善公司各项人力资源管理规范或制度，包括薪酬架构与相关部门激励机制等。

4、 负责人员培训的计划、组织、协调和管理，加强人力资源的有效运用。

5、 辅助完成公司各项大型会议、活动的策划与组织等其他行政工作。

任职资格

1、人力资源专业本科及以上学历，有相关工作经验，具备人力资管理师中级以上职业资格；

2、对现代企业人力资源开发有深入的了解和研究；熟悉企业合同管理、薪酬、保险、福利等方面的相关制度；

3、具有很强的沟通、协调和推进能力、优秀的公关及解决突发事件能力，善于与各类性格的人交往，有亲和力，待人公平；

4、优秀的品行与职业素养、责任心强，执行力强，能承受较大的工作压力；

5、熟练使用word、PPT、excel等office办公软件。

简历投递：hr@efungcapital.com

     深圳市倚锋投资管理企业（有限合伙）（以下简称“倚锋”）是深圳***批专业投资机构，连续多年被评为“深圳市十佳创投机构”。数年来，倚锋专注于以医疗健康行业为主——尤其是创新药及高端医疗器械的VC和PE投资业务，旨在以资本推动科技成果产业化，并带给投资人丰厚回报。

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     经过数年的积累，倚锋形成了“投资就是服务”的理念，打造了一支经验丰富、特色鲜明的专业化投资团队，并坚持投资、融资、风控、管理、服务的“五位一体”系统化运营，致力于成为以人为本、值得信赖、基业长青的卓越创投企业。


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