深圳招聘

岗位职责：

与业务部门保持有效的沟通，了解和分析职位需求，并依此选择合适的渠道进行招聘；

发布职位信息，对简历进行分类筛选，确定面试名单；

安排并协调合格候选人的面试；

针对职位要求对人才进行面试、评估、筛选与推荐并及时准确的反馈信息；

与候选人保持良好的沟通；

及时追踪业务部门面试结果，按要求及时完成周报及月报等相关报表；

与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

维护、更新网络招聘渠道，开发新招聘渠道；

任职资格：

本科以上学历，人力资源相关专业优先；

2年以上人事招聘相关工作经验，熟悉国家相关法律法规；

亲和力佳，擅长有效沟通，并有优秀的解决各种问题的能力；

富有激情，能够在一定的压力下独立开展工作；

具备良好的团队合作精神和习惯；

客户服务意识强；

学习能力强；

英文流利，普通话标准。

国内大型民营企业，涉及多个模块业务，包括但不限于IT互联网产品、传统机械重工、快消产品