深圳招聘

岗位职责

1、根据招聘计划及各部门岗位招聘需求，实施招聘；

2、招聘渠道的开拓、维护，发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3、搜集筛选简历，邀约面试，对面试人员作出综合评价意见；

4、新员工入职培训。

任职要求

1、大专以上学历，2年以上招聘工作经验；

2、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；

3、熟练运用面试技巧甄选合适的面试人员，把握控制面试的进程，评分公正、客观；

4、深入挖掘候选人的真实信息，组织协助完成复试，跟进候选人聘用；

5、具有优秀的语言表达能力、分析问题能力和工作主动性。

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