深圳招聘

销售管理

• 负责区域销售业绩，确保每个门店明确各自的销售指标，每周跟进团队业绩完成情况；
• 分析销售数据并制定销售提升计划
• 监控并核对区域店铺的POS数据和库存是否正确；
• 确保商品在合理的时间内及时到货，并跟进到货情况；
• 评估店铺员工的绩效表现，根据公司业务计划，培养有潜质的优秀团队成员
• 确保所有员工根据培训计划进行培训并对员工做出培训评估
• 和商场保持良好关系，积极沟通
• 根据周报/月报制定运营计划，掌握竞争品牌的相关信息
• 定期组织门店会议，分享不同店铺的销售情况。对店长进行指导，给出意见，帮助提升店长的管理水平
• 定期访店，激励员工的工作热情，评比优秀门店
• 协助财务部门反馈应收款情况

团队管理

• 定期反馈各店铺的绩效表现情况，并提供培训如：销售技能的培训
• 激励团队成员，发挥其优势以发扬团队精神
• 根据业务需求，负责合理的排班
• 以专业的方式管理团队，并使团队能通过良性竞争来获得更好的销售业绩和店铺绩效
• 根据公司要求，计划并执行团队成员的年中/年度的绩效考评
• 鼓励并支持团队成员搭建个人发展计划，并提供额外的培训，使个人能为业务的发展发挥出最高的潜能
• 设定团队的考核目标和发展计划，考核目标必须符合SMART原则，并对年度的考核提供依据
• 鼓励分享优秀店铺的成功经验，并支持其他店长提升门店的绩效表现

库存及日常行政管理

• 分析利润和损失报告并采取行动来管理可控成本；
• 根据招聘指导，负责新成员的招聘，并确保完成每个新员工的入职培训，保证培训质量
• 根据纪律准则，管理团队成员的日常表现
• 管理区域的备用金
• 评估、管理和报告审计差异，如库存/退款

基本知识：

• 全面的店铺管理知识
• 全面的Clarks零售店铺运营模式知识
• 销售环境、销售区域、人员及流程的知识

技术技能：

• 熟悉零售数字
• 良好的计算机技能Excel ,PPT

鞋履世家Clarks

百年英伦制鞋世家Clarks，创立于1825年的英格兰西南部的萨默赛特郡。近200年来，Clarks始终秉承着精湛的制鞋工艺与英伦时尚精神，不断设计制造出多种鞋款以吸引更广泛的人群。同时，Clarks在科技创新和生产明星鞋款方面有着丰富的经验，并结合多项科技，始终坚持高品质的服务，致力于为消费者提供舒适的鞋履穿着体验。