深圳招聘

1．制定营销方案：制定本项目各阶段的营销方案，确保完成销售任务；

2、收集信息：定期收集房地产市场信息，关注周边竞争对手动态；

3、投放广告：根据营销策略制定每阶段的媒体广告计划并跟进其广告表现、投放事宜；

4、发布动态：定期、及时发布楼盘动态，保持一定的见报率以巩固楼盘形象；

5、完善现场包装：根据各阶段推广主题更新现场包装方案并跟进其设计、布置事宜；

6、促销产品：根据每阶段的推售策略开展重点产品促销活动；

7、组织活动：根据每月推广主题针对业主组织有意义的小区活动；

8、拓展渠道：通过鼓励介绍购房、客户共享、定点宣传等方式拓展销售渠道；

9、人员培训：配合销售部加强对销售人员的培训，确保销售人员了解营销策略及公司动态；

10、现场管理：做好销售展厅的现场管理及秩序维护工作，保持良好的销售环境。

11、沟通协调：协调与策划相关联各业务部门的关系。投诉处理：处理好各项客户投诉。

岗位要求：

1、具有营销管理、公关关系等理论知识，擅长营销方案等写作；

2、良好的沟通与协调能力、学习与创新能力、敏捷的反应能力、良好的心理承受能力；

3、有大型集团公司及购物中心（如：万达、恒大、万科等）工作经验的优先；

4、两年以上相同或类似岗位工作经验；

5、大专或以上学历，经济、行政管理、市场营销专业为佳。

深圳市凯达尔集团有限公司成立于1999年2月，企业注册资本为1.1亿元。集团公司是以城市智能交通系统研发应用、高科技孵化器和研发型孵化器产业园区投资运营为核心，兼具地产开发的多元化高科技集团。

   集团下属成员有深圳市凯达尔科技实业有限公司、深圳市凯达尔创业投资股份有限公司、深圳市凯达尔企业管理顾问有限公司、深圳市凯达尔物业服务有限公司、广州保晟投资有限公司、广州达峰房地产开发有限公司及广州凯达尔房地产开发有限公司。其中，凯达尔科技公司被业内公认为城市智能交通领域的权威和专家，拥有多项达国际领先水平的技术方案和专利，承接包括上海市公共停车信息平台在内的国内外众多城市智能交通解决方案，参与制定国内智能交通行业标准；集团下属深圳市凯达尔创业投资股份有限公司在深圳硅谷之核心位置斥资创建国内首个以民营企业为主导的高科技创新型孵化器产业园区，得到深圳市及相关部门的高度赞赏和大力支持，建成运营后将成为深圳六大中小高科技企业聚集地之一；集团下属广州保晟投资有限公司和广州达峰房地产开发公司多年来在深圳、广州等地创建了多个名楼名苑及大型基建项目，拥有丰富的地产开发经验。
    科技兴业，誉满全球，凯达尔集团以超前的科技水平获得了国内外的无数认可与称赞。远见未来，坚定发展，凯达尔集团正在向多元化、产业化、国际化高歌迈进。

我司具有完善的薪酬福利体系及广阔的发展空间，期待有志之士加入，共展鸿图！
薪酬福利:
薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，根据市场薪酬水平合理调整。
奖金：公司根据员工年度工作业绩及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
五险一金：按照国家和地方相关规定为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。
招调工及落户：公司可协助符合公司所在地入户条件的员工办理招调工及落户手续。
节日福利：在春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利。
用餐补贴：为员工提供早、中餐。
其它福利：员工结婚、生育、生日、丧事等，为员工提供礼金或精美礼品。
体检福利：为保证员工健康工作，每两年组织全面体检。
文体活动：为丰富员工生活，定期组织旅游、电影播放等。

公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力。
培训发展：
入职培训：企业文化、规章制度、商务礼仪、岗位技能、产品知识、安全知识、心态等
在职培训：专业技能、管理类、人力资源、财务管理、风险管理、法律知识、产品知识、技能开发等等。
外部培训：公司定期外聘讲师进行外训。