深圳招聘

1、负责简历筛选、简历推荐、面试邀约、参与面试、薪资谈判等日常招聘工作；

2、深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；

3、每周进行招聘数据整理，每月汇总所有在职职位的招聘数据，确保各项数据的正确率；

4、深入了解所负责部门的业务及人员发展状况，每月梳理各部门项目进度及该部门人员的工作职能；

5、负责企业文化建设，入、离职人员沟通，反馈

6、深入了解所负责部门的业务及人员发展状况，每月梳理各部门项目进度及该部门人员的工作职能；

7、完善公司的培训体系，参与和主讲新员工的入职培训；

8、跟踪培训实施效果，定期实施反馈。

任职条件：

1、大专及以上学历（人力资源管理专业优先），能够独立展开招聘工作或对人力资源感兴趣者

2、1-2年以上人力资源招聘工作经验；

3、具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道，有猎头工作经验者为佳；

4、有一定培训经验，或对培训工作有热情的；

5、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

福利待遇：

薪资结构：底薪+高业绩提成+年度调薪+年底双薪，能力越强回报越丰厚；

福利保障：正式录用后，购买五险一金+带薪年假+节日福利等；

培训提升：公司出资安排进行岗位技能培训，参与行业交流会议，提供公司内部轮岗晋升通道；

公司活动：每周兴趣爱好活动组织（羽毛球、健身、篮球等），部门定期聚餐，年度带薪休假旅游等。

万世信息网络有限公司是一家由上市公司家族基金参与投资孵化的跨境电商团队，总部坐落于深圳市龙华区，并分别在美国、英国、德国、澳洲、日本设立了分支机构。在公司持续发展的大好形势下，公司从月销售额百万发展到现月净利润百万，并已经成功完成pre—A轮融资，估值超十五亿。
我司拥有一支年轻化、有活力、有创意的多元化的国际人才队伍，现公司规模为60人团队，并仍在不断拓展发展中。万世信息团队是由运营+投融资的双体系构成。公司即汇聚了来自世界一流企业的高管、也有来自国内外一流学府的精英人才；既有月销300百万美金的跨境操盘手，也有国内电商多品牌全网第一的店长；也有主导多个项目投融资并购的资本合伙人。
我们拥有先进的管理理念及完善的人才培养体系，主张以结果为导向的开放式管理。倡导高效工作、愉快生活，为每位员工提供尽情展现才华和快速成长的国际化平台。 我们将继续专注于全球电子商务“一体化”，携手员工、客户、供应商、投资机构，继续共同前行!
我们的团队希望培养有潜力、有理想、脚踏实地的人，以适应公司飞速发展的需要。公司注重各类人才，希望吸引各界优秀人才与公司共同发展。
一、我们的优势：
★高速成长：一年半时间从立项到15亿pre-IPO估值，19年底找壳上市。
★长期稳健发展：重心在打造产品打造品牌；极少sku，垄断式供应链，打造产品长期竞争力。
★去中心化管理风格：平台式管理，共享共创，单品牌产品线独立公司发展。
★实力充沛：资金实力、供应链实力，能独立操盘千万、亿级产品。
★高薪+期权

二、公司主要产品及业务平台：
★主打产品品类：家居家具类、智能家电类、机电工具类、母婴产品类等；
★主要运营渠道：自有品牌网站，第三方跨境电子商务平台（亚马逊）；
★主要电商平台：Amazon欧洲站、北美站、日本站等电商平台。
★关于团队：年轻+活力+人均产值高的团队。

三、万世公司福利：
1.    具有竞争力的薪酬体系(薪资比同行高1.2~1.5倍)：固定薪资+绩效工资+工龄工资（工龄满半年加100）+提成+年终奖+期权，提倡以能力定薪酬；
2.    激励机制：完善的“核心骨干激机制”、“绩效提成机制”及“股权激励”机制；
3.    管理模式：开放式、扁平化管理及广阔的发展平台和晋升机会；
4.    五险一金：入职即为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金；
5.    有薪假期：法定节假期、年休假、调休假、带薪病假、婚假、丧假、产假、哺乳假等相关假期；
6.    员工活动：不定期组织员工旅游活动、定期组织篮球、羽毛球等比赛，外出旅游，生日会，下午茶，定期聚餐，开工红包，节日福利等，年度年终晚会、节假日聚餐；
7.    职业生涯及培训：公司定期进行相关技能的培训，各种轮岗和职位晋升机会给有准备的你；

以上福利为每一位万世的同事都享有。
公司怀着感恩的心，视员工为合作伙伴，为员工提供良好的发展平台和公平、公正的发展机制，让优秀的您与卓越领导团队及行业内精英人才共同创造辉煌的业绩！