深圳招聘

岗位职责：

1.负责团队团队建设，认真负责小组日常催收工作，达成周、月、季度清收目标，制定良好的提升催收账户的回收率排名方案，合理的安排催收团队的日常催收任务

2.激励团队员工保持良好的工作氛围，使团队保持高昂、可持续的战斗力。

3.分析研究催收工作重点、难点问题，提出针对性解决建议，及时向上级汇报催收工作进展情况。

4.完成上级安排的其它工作。

任职资格：

1.至少两年以上同行业工作经验（有催收管理经验尤佳），

2.有良好的人际交往能力，善于沟通。思维缜密、积极主动、处事果断，抗压性好，具出色的执行力、推动力。

3.具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具备良好的综合分析、沟通协调能力及团队精神。

4.乐于接受挑战，反应灵敏，能承受一定的工作压力，吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度。

如岗位合适，可直接投递简历，人事会与您电话沟通安排面试！

公司是专业的RPO及呼叫中心外包服务商，多年的行业经验。致力于为我们的客户提供一站式“整合数据库营销”和为客户量身定制客户关系管理解决方案，包括呼叫中心外包，客服外包，电话营销、DM直邮。
公司拥有优秀的运营团队，团队人数现己达到500人，专业的呼叫中心行业经验，我们通过专业的数据库搜索引擎，找到精确的客户数据。运用“整合数据库营销”的服务模式，以最节省成本的方式，为客户提供专业、高效的服务。
因公司运营项目较多且在不断扩张，呼叫中心座席客服人员需求量大，长期面向社会招聘呼叫中心客服人员。
加入我们，我们为您提供具有行业竞争力的薪资、专业的岗位技能培训，以及广阔的发展晋升空间！