深圳招聘

这里：是你的主场，一个真正能够成就你的舞台

这里：不需要喝酒、应酬、给客户送红包

这里：没有性别偏见，主要看能力，只要有能力就可以往上晋升

如果你渴望飞速成长，希望在职业黄金期遇到快速发展的平台

如果你渴望成为经济独立、情感独立、思想独立的新时代人员

我们的骄傲，自己打造，期待你的加入！

你想了解的：

 【薪酬福利怎么样呢？收入自主是什么？】

1、本科7500元起，大专6800元起

（无论是否有业绩，底薪和各项补贴每月15号和20号发放）同时，量化达标即可晋升置业经理岗位，绩效再加1000！

另享有55%-80%高额提成（提成单月25号发放）

2、团队氛围超High：各种聚餐、花式团建、更有杭州、海南、香港、云南、泰国、马来西亚...海内外带你游

3、情感规划课程：帮助你成为能够制衡事业与家庭的新时代智慧青年

4、有温度，还有专属假期：10次带薪产检假（每次半天）、怀孕期间晚上班&早下班…可以自由选择朝九晚六或者朝九晚九

【我是新手怎么办？没经验！三级培训体系是什么呢？】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【团队氛围好不好呢？】

90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【我想做管理，会不会好难晋升呢？】

合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

一、营销管理发展规划：

1、A2顾问—A12经理—店长（B1—B9）

2、营销副总经理（C1—C3）——营销总裁（L1—L3）

创业公司有更多发展机会，内部晋升决无空降兵，乃至职能团队招聘、培训、法务甚至是管理者等岗位，都等着你来挑战！

二、一年做店长，两年做副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

★ 面试流程：初试-复试-见习培训-终试-入职

★ 工作地点： 深圳各大区（根据意愿就近安排，提供住宿）

【怎么加入乐有家呢？】

联系：HR杜主任135  9018  8619

温馨提示：由于最近面试人比较多，请主动联系，可尽早安排面试，给自己一个尝试，还你不一样的人生。

乐有家成立于2008年，隶属于深圳市乐有家控股集团。乐有家业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
乐有家旗下拥有数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
乐有家秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维。于2008年率先在行业启动二三级联动，10年期间成功代理1000多个新房项目，拥有与万科、碧桂园、恒大、融创、保利等多家知名开发商成功合作经验，并在多个新房代理项目中创造销售奇迹。
乐有家视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
乐有家在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！