深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司战略和业务发展要求，负责集团薪酬体系的搭建，制定薪酬策略和相关制度流程等，保证公司业务目标的达成；

2、及时对公司内外部薪酬数据进行分析以制定各类薪酬报告和年度薪资预算，为高层领导的经营决策做参考，以保证薪酬的外部竞争力和内部激励；

3、负责搭建公司绩效管理体系，设计绩效考核方案并进行相关流程优化；

4、根据公司经营发展目标，建立KPI绩效考核指标库，保证各部门各岗位考核指标合理有效；

5、负责统筹公司季度、年度各绩效考评工作的开展和完善；

6、负责完成领导交代的其他事务。

任职资格：

1、人力资源相关专业本科及以上学历，持人力资源师证书者优先；

2、至少5年以上大中型企业薪酬绩效管理岗位工作经验，精通各类绩效管理工具；

3、沟通表达能力强，擅长数据分析，能熟练运用Excel、ppt等办公工具；

4、具备良好的个人职业素养，强烈的责任心，团队合作意识。

    深圳市中鹏教育科技股份有限公司成立于2003年8月1日，于2016年4月8日完成股份制改造，变更为股份有限公司，目前公司注册资本为2150万元。2008年9月以后公司先后出资设立深圳市福田区中鹏职业培训中心、广东中鹏职业培训学校、深圳市宝安区中鹏职业培训中心、深圳市中鹏教育培训中心、深圳市福田区中鹏服装设计职业培训中心；推动成立广东数码艺术研究会、深圳市商业美术设计促进会，并担任会长单位。公司不断推进企业从教育培训领域向互联网服务领域延伸发展，先后进入在线教育、互联网平台的“技术+咨询+运营”服务等领域，2015年10月在线教育平台“灵蜥学院”正式上线，2016年3月以来公司投资控股深圳市灵蜥科技有限公司、广州商派蓝联管理咨询有限公司、东莞中鹏教育科技有限公司、广东中鹏云图教育科技有限公司、广东中鹏吉祥家庭服务科技有限公司，标志着公司逐步形成了“教育+科技+资本”的运营模式。
    公司立足于设计类职业技能和管理类国家职业资格认证考试培训，线下面授培训、线上网络培训以及就业实训基地实操相结合的模式，以设计艺术从业人员在岗和转岗的技能培训以及国家职业资格的考试培训、社会行业管理类从业人员的国家职业资格证书的考试培训、以及围绕各类学员开展的成人学历教育、企业内职业培训、高等院校设计艺术专业毕业生的就业技能与职业资格证书的考试培训为主营业务。
    公司聚焦于职业教育产业，以线下实体校区、在线教育平台搭建及运营、科技服务企业的全产业链闭环布局，形成以投资和技术为驱动的教育科技集团化运营模式。
    创建中国成人职业教育领军品牌、中国艺术设计职业教育领军品牌，建立以深圳市中鹏教育科技股份有限公司为主体的中鹏系产、学、研一体的资本化、科技化企业集团是全体中鹏人的终极目标。