深圳招聘

依据公司的发展战略目标,在总经理的领导下,规划、指导、协调公司的人力行政管理与组织建设,最大限度地开发人力资源,促进公司经营目标的实施和长远发展,组织协调各部门的人力资源工作,建立公司的变体系,承担以公司名义对内以及对外的必要的交流与沟通。

1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务

2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制和各阶段工作目标分解

3.负责汇总公司年度综合性资料,组织起草公司综合性的工作计划、总结、报告、指示等文件

4.负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

商品混凝土泵送技术咨询和研发；机械设备的租赁和购销；混凝土购销、装卸和泵送服务（不含生产、加工）；建筑材料装卸搬运服务；水泥与水泥制品供应链管理；物流供应链及相关配套服务；工程技术服务；物联网与互联网的应用技术开发；应用设备上门维修；国内贸易