深圳招聘

岗位要求：

1、本科以上学历

3、具备良好的沟通能力和抗压能力；

4、具备良好的办公软件使用能力，能够熟练使用excel/ppt等工具；

5、有法学经验，培训讲师，从事编辑或内容运营等房地产行业经验优先；

岗位职责：

1、负责编制本部门的作业规范、标准及其他的管理制度，需结合业务需求，对公司战略解读，对规则和制度产生的导向性，具有预测性的见解并制定业务规则；

2、定期收集法律法规及行业规定并更新法律法规及其他要求清单；

3、跟进各项检查中不合格改进并汇报上报部门负责人，收集总结***实践，推进城市对规则的掌握和运用；

4，做好品质管理相关培训的组织及资料整理工作，对城市业务规则实施和效果监测，并对规则的可行性和合理性，提出合理的可行性建议；

5、部门档案的建立及管理；

6、配合部门负责人实施各项日常品质检查，并整理检查报告，跟进整改情况；

7、省、城市平台店东委员会的组建及运营；协调对内及对外协作的各部门，通过各渠道着重提升店东服务满意度。

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