深圳招聘

1. 按照公司仿真分析规范，结合车辆子系统（车身、座椅、内饰、底盘）设计和性能要求，建立结构耐久仿真分析模型，执行结构分析任务；

2. 按照车身、座椅、内饰和底盘等子系统技术规范、仿真标准工况和项目开发时间，制定子系统分析计划；

3. 参与子系统设计评估会议、ADV计划制定，推进CAE应用；

4. 快速响应子系统性能试验及制造问题的仿真需求，提供结构解决方案。

任职资格：

1. 熟悉结构强度及疲劳理论，了解制造装配工艺；　

2. 熟悉有限元基本原理，了解动力学基本理论，熟练使用Nastran、Abaqus、nCode、Hypermesh等软件；　

3. 熟悉相关CAE软件的应用；

4．本科毕业3年以上，至少1-2年的车身、座椅、内饰、底盘等系统结构耐久分析经验；

5. 能熟练用英语进行技术交流；　　

6. 具有良好的团队合作精神，善于学习，乐于创新；

7. 能接受长期出差。

苏州格逸软件科技有限公司专注于高端CAE领域人力资源服务、CAE软件开发和CAE工程咨询。
主要面向汽车以及零部件领域的外商独资、合资以及大中型企业。职位涵盖CAE领域技术管理人员、CAE工程师等。
格逸科技是专业的产品研发外包服务和先进的工程仿真应用软件供应商。苏州格逸软件前拥有员工60多人。队伍还在不断拓展中，成员多数来自国内大型的汽车设计公司和汽车制造公司，参加过多个整车项目的开发，均为本科以上学历。
公司拥有完善的质量保证体系和专业学科齐全的技术团队，公司目前合作的企业有吉利、比亚迪。有正确的方法论和成熟的解决方案。专注于客户需求，用行动追求卓越。