深圳招聘

【重要】本岗位为代发布招聘信息，岗位所属公司为“深圳百城精工有限公司”，公司简介如下：

深圳百城精工有限公司（e电梯），是国内最大的电梯维保互联网服务平台。公司于2016年上线“e电梯”电梯全生命周期信息化管理平台，目前已服务于全国140个城市、近15万台电梯。

e电梯通过“SaaS+IOT”平台运营及大数据分析，致力于为政府、保险机构、业务/业委会、以及用户的电梯乘用安全提供解决方案。2018年8月，e电梯在两年运营数据的基础上，联合PICC等八家保险机构，经中国银保监会核准，独家推出“智慧电梯安全保障险”，全面保障电梯乘用安全。

工作职责：

1、 熟悉公司业务，结合战略及人力资源目标建立并完善人力资源管理体系，向公司管理层提供有效的组织发展建议，提高公司综合管理水平。

2、 根据公司年度运营目标，制定人力资源配置计划及成本预算，并监督控制预算的执行。

3、 与各部门紧密沟通，指导协助各部门制定人力资源年度计划及工作计划，落实人员招聘计划，合理配置人力资源。

4、 负责人才梯队管理和关键人才绩效管控，做好组织内部的员工能力发展并提高其绩效。

5、 制定及完善人力行政相关制度及流程，并保证制度的有效执行。

6、 负责对接相关监管机构及行政机构，保持相应关系维护，保证企业内外部沟通渠道的顺畅。

7、 建设和维护公司企业文化，并及时宣导及落实，推动企业核心价值观的形成。

8、 日常员工关系工作交付，及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：

1、 全日制本科以上学历，人力资源管理等相关专业，3年以上人力资源相关工作经验，有HRM或HRD工作经验者优先。

2、 熟练掌握人力资源六大模块专业知识并可运用于人力资源管理实践，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有互联网企业经验者优先。

3、 擅于思考及沟通，具备优秀的协调能力和主动沟通意识，能快速理解业务，具有积极主动的工作态度、较强的抗压能力和良好的团队合作精神。

4、 熟练使用办公软件，有较好英文水平者优先。

PS：第一轮面试地址为“深圳市南山区中洲控股中心B座10G”。

        深圳前海邦诚基金管理有限公司总部位于深圳，是一家主营股权投资与金融服务的基金管理公司。邦诚基金主要专注于金融科技、生命科学及城市更新三大板块投资机会，致力成为业内最优秀的基金公司。同时，借助集团的国际投行平台，为企业提供一站式投资银行服务与各类金融解决方案。