深圳招聘

1、接受酒店总经理领导，认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定；

2、合理控制酒店近期、远期房态，通过对客房销售的控制和合理分配，使酒店达到相对合理的出租率，获得良好的房费收入；

3、负责培训员工，使部门整体具体良好的服务技能；

4、负责与酒店各部门沟通联系，协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾；

5、负责本部门预算，对部门的工作佳话，督导等妇幼重要责任。

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