深圳招聘

岗位职责；

1、参与优化招聘运作制度、流程，监督并指导业务部门执行招聘运作规范，可提出改善建议

2、协助开发招聘面试方法、测评工具，建立员工级别通用面试题库，定期维护及时更新

3、根据公司用人需求和招聘计划，考量人才获取方式，选择适合渠道独立开展员工级别职位的内部调配或外部招聘工作

4、依据提报的候选人简历进行初审和电话访问，约定面试时间、地点等相关信息

5、接待来访候选人，营造平等、良好的沟通氛围，流畅地为候选人介绍公司、部门相关信息，解答来访候选人关于公司/部门/人力资源管理方面的各类问题

6、根据既定标准独立进行首轮面试，与面试官交底初审结果，站在人力资源角度提出专业性录用意见，将最终面试意见汇总，讨论候选人录用结果

7、独立办理录用审批流程，跟进员工录用到岗情况，关注新员工入职适应情况，协调资源或提出改善建议

岗位要求；

1、本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业；

2、2年以上人力资源从业经验或1年以上招聘选拔相关工作经验；

3、中共党员优先考虑

员工福利：

工作时间：早8：30至晚5：30的工作时间，双休给您足够的休闲时间！

办公环境：深圳新地标龙华区，地铁口！

薪酬福利：根据各职位、各人才的技能要求，提供富有竞争力的薪酬待遇！

晋升发展：公司搭建科学合理的员工激励发展机制，为优秀人才提供展现才能的机会！

假期安排：享有国家劳动法规定的各种节假日，公司另增设置多种带薪休假，丰富多类的节假日礼品福利！

法定福利：五险一金及其他法定假日！

定期举办生日会、餐聚、年度体检、旅游等活动！不定期组织各项文娱活动！

银盛集团创立于2002 年，秉承“一切以小微商户价值为依归”的经营理念，以支付为基础，以科技为手段，以普惠为目标，以创新为动力，以生态为方法，致力打造小微金融服务商，为亚太地区广大小微商户及普通民众提供安全、便捷、优质的综合金融服务。
2018年 深圳银盛金融集团有限公司更名为银盛科技服务集团有限公司
2017 银盛金融开启二次创业
2016 成立银盛创投、银盛保险、银盛添利基金公司
2015年 银盛支付完成股改；开展移动支付业务
2014年 成立前海银盛互联网金融服务公司，发展互联网金融业务
2011年 成立海盟国际旅行社；银盛支付获得首批支付牌照
2009年 成立银盛支付公司，进军第三方支付领域
2007年 成立银盛小额贷款公司；成立银盛融资担保公司
2002年 成立银盛通信有限公司，聚焦通信增值业务
企业福利：
员工假期：5*7.5小时工作制，带薪年假，员工享有国家法定休假日，包括但不限于产假、哺乳假、婚假、丧假及春节假期等；
社会保险：公司为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；
奖金制度：公司设有年终奖金，全勤奖，司龄补贴，部分岗位享有岗位津贴等；
员工活动：工会组织丰富多彩的员工活动，如月度生日会、瑜伽、舞蹈、羽毛球、篮球、武术等；
人才培养：公司会组织不定期的培训，满足公司相关条件的员工可享受专项培训费用报销；
员工关怀：自建食堂，卫生健康；年度体检；协助满足条件员工办理深户；公司获政府批准公租房；“银盛关爱基金”对有困难的同事提供帮助。