深圳招聘

1、 全面统筹公司行政人力资源管理工作相关工作，制定公司人力资源规划；

2、 负责制定和完善人力资源和行政相关的规章制度以及工作流程；

3、 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4、 负责建立培训管理体系，组织完善的培训管理制度，建立内部人才培养机制；

5、 负责公司团队建设活动，成功组织策划国内员工旅游活动和年会事项；

6、 负责公司招聘渠道的开发，各岗位人员的招聘、面试，及人才储备工作；

7、 根据公司对绩效管理的要求，制定考核政策，组织实施绩效考核，并对各部门绩效考核过程进行监督控制

8、 负责和员工的日常沟通，并有效解决员工的投诉和劳动争议；及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；负责公司内部运营及后勤保障系统的全局工作.

9、 组织实施各类文化建设活动，营造积极向上的工作氛围，建设良好的企业文化，促进员工与公司关系的和谐和发展；

10、 全面完善公司行政管理制度，负责公司证照的变更、申请、年检等工作； 

任职资格：                                                                                                                                         1、人力资源管理、工商管理或相关专业，本科及以上学历；

2、6年以上人事行政管理经验，其中3年以上人事行政经理工作经验，2年以上金融企业工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式，熟悉人力资源管理各模块的理论知识与实务操作，熟悉国家相关政策、法律法规；

4、很强的计划性，高效实施执行的能力，良好的制度规划与流程建设能力；

5、良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；熟练操作使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件。

深圳市轩宇车鼎科技有限公司是一家致力于汽车电控系统检测仪开发与生产的高科技企业，公司专注于汽车电脑匹配、编程设备的研发与生产。公司现有多名设计、研发工程师、测试工程师，他们均走在汽车电子维修技术行业的前沿。此外，公司还拥有一个由多位业内权威工程师组成的研发团队，他们不仅在行业中都有着丰富的开发经验，而且也是汽车电子维修、汽车电子诊断平台、软件开发方面的佼佼者。除不断针对新的软件进行研究开发之外，还能支持已有产品软件的迅速更新和网上升级。

公司目前已经上市的产品有：
1、汽车防盗系统匹配设备：X-100 汽车电脑匹配专家
2、汽车保养灯归零设备：X-200 汽车保养灯归零专家
3、里程表调校设备：X-100F 诊断口调表小精灵
4、节气门匹配设备：X-200A 节气门匹配小精灵
5、综合编程匹配设备：X300 Pro 匹配归零专家
6、汽车匹配归零设备：X300 Pro3 汽车匹配专家
7、汽车匹配编程设备：X300 DP 汽车匹配仪
8、汽车诊断编程设备：DP 600 汽车诊断仪
9、大众奥迪4代5代防盗：RFID适配器
10、汽车专用内窥镜：ET-108内窥镜
11、遥控频率红外测试仪：RT100
12、胎压专用匹配仪：TP50
13、电池诊断匹配仪：X300 BT
14、全能防盗匹配设备：X300 PAD2（锁匠版）
15、汽车专用故障诊断仪：DP PAD2（汽修版）
16、DP PAD2全功能版