深圳招聘

　　1、负责策划和制定人力资源绩效考核方案，建立人力资源考核系统。负责各部门员工的月度、年度绩效考核工作，熟练操作KPI考核方法。

　　2、负责公司人员的招聘、培训、绩效考核等制度及流程的编制、校审、监督执行。负责校审公司其他部门工作标准和制度，监督各部门制度执行情况。

　3、负责公司年度、月度招聘计划的制定与实施，招聘效果统计分析及评估工作。

　4、负责培训相关事宜，包括掊训课程序的开发，培训计划的制订与实施，以及培训结果的考核与评估。。

　 5、负责人员异动管理，包括入职、离职、调岗、晋升、降职等的办理工作，劳动合同的签订及人事档案建档、存档管理工作。

　6、熟悉ISO9001质量管理体系，负责体系文件建立、发放、存档，监督休系执行工作。

　7、搞好公司企业文化，活跃文娱活动，深入与员工沟通，听取员工意见，关心员工生活，充分发挥员工生产积极性，增加企业的凝聚力。

　8、处理好行政日常事务，对内负责后勤食宿、考勤、薪资核算、监管5S执行力、劳动纪律等工作；对外负责处理好劳动、工伤、保险等相关政府部门的联系工作。

招聘要求：

1、学历：全日制本科以上，人力资源相关专业（包含行政管理、人力资源管理、汉语言文学专业等）

2、能独立制定公司绩效考核制度、人事与薪酬管理制度及相关工作流程，有中小型企业绩效考核实操经验3年以上。

3、熟悉ISO质量管理体系，对体系文件建立有实操经验。

工作地址：龙岗平湖，待遇面试

深圳捷波蓝科技有限公司是一家专业生产蓝牙耳机、蓝牙音箱及无线传输设备产品的私营企业。公司自创品牌：Jablue、世众、三酷等，本公司拥有先进的产品研发团队，集研发、生产、销售、售后服务为一体，主要蓝牙产品有：头戴式蓝牙耳机、单声道蓝牙耳机、立体声蓝牙耳机、车载蓝牙、蓝牙适配器、蓝牙音响等。
捷波蓝有独立的工业区，有良好的办公及住宿环境，以人才为立业之本，鼓励员工与公司共同发展，捷波蓝致力于为员工创造一个和谐、富有灵感、充满激情的环境，并为你提供一个能充分发挥优势、实现自我价值的大舞台。