深圳招聘

1、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道。

2、根据招聘需求，制定有效的招聘计划，发布招聘信息，组织面试。

3、对招聘相关数据进行统计与分析，对招聘工作进行总结和评估，提出改善建议。

4、完成部门领导安排的其他工作。

任职要求：

1、985/211全日制本科以上学历，具备扎实的人力资源管理知识。

2、两年以上招聘或猎头工作经验。

3、思维敏捷，逻辑清晰，有较强的亲和力、执行力、沟通能力和团队精神。

4、熟悉招聘流程，能够识别人才。

5、熟练使用Office办公软件。

    富士康科技集团是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
    凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是电子产业科技制造服务商。进出口总额占中国大陆进出口总额的3.5%；2019年位居《财富》全球500强第23位。