深圳招聘

岗位职责：

1、关注目标行业中企业的员工招聘需求，充分了解潜在客户的现状，做好招聘项目需求分析，

2、有独立招聘能力，为客户提供基于人力资源招聘外包解决方案；

3、不定期拜访客户，结合客户需求做好标书，熟悉招投标流程，有相关经验优先；

4、解答客户专业咨询，协助处理突发事件；

5、能够根据公司的业务指标，做好批量招聘或招聘派遣业务的拓展工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，1-3年工作经验（有招聘或销售类经验加分项）；

2、熟悉国家和当地劳动管理、人事管理相关法律法规的优先；

3、态度积极进取,良好的沟通和抗压能力,做过乙方人力资源服务优先；

4、良好的计划、自我工作管理能力。

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