深圳招聘

1.在部门经理的指导下，负责楼宇公司人力资源招聘管理工作，确保公司人员流失及新增的及时、优质补给；公司关键岗位人才的储备；招聘渠道的开发及利用；运用科学的人才测评手段，提高人岗匹配度。

2.负责公司人力资源培训与开发工作，确保公司人员素质和技术水平的提升，提高工作效率，提高组织效能。

工作内容：

招聘

1.完善和改进公司的招聘管理体系；协助拟定、起草、宣贯和执行招聘管理相关规章制度；

2.根据部门对外业务发展需求及内部人员流动情况，统计、协调各部门招聘需求，编制年度招聘计划及预算；

3.依据年度招聘计划制定具体季度、月度招聘方案；

4.深入职位分析，与业务部门沟通具体需求，精准定位人才招聘方案，开展招聘、筛选简历、面试等工作，保证招聘任务顺利完成；

5.维护和拓展招聘渠道，改进公司人才选拔途径；定期维护及更新不同渠道的招聘广告；

培训

1.配合公司制定人才发展战略及相关培训项目规划与开发；

2.公共培训项目的开发、通用课件编写、培训课程讲授等；

3.公司内部讲师队伍的建设及管理；

4.培训资讯库的规划、建立、维护及更新；

5.策划、组织、实施及持续改进培训体系，评估培训体系的有效性；

能力素质要求：

1.良好的人力资源招聘与配置理论知识，丰富的企业内外部招聘管理经验；

2.熟悉企业招聘管理体系及作业流程，娴熟的招聘技巧；

3.能够独立运用及开发各种招聘渠道进行人才招募；

4.良好的人力资源开发理论知识，丰富的企业培训实战经验；

5.熟悉企业培训体系及作业流程，良好的培训项目管理技能；

6.优秀的沟通、理解及判断力；良好的谈判技巧。

五险一金，双休；年终奖；可以短时间出差；熟练驾驶

招商积余旗下深圳市中航楼宇科技有限公司成立于2002年，为招商积余旗下的全资专业公司，拥有各类工程技术人员4000余人，业务遍布全国各省市，现有在管项目355个，主要业务包括设备设施智慧化运维、维保与改造更新、机电安装、能源管理、咨询诊断。公司为国家高新技术企业，以“打造中国领先的楼宇设备科技运营服务商”为愿景。