深圳招聘

工作职责:

招聘方向：

1、依据公司战略需要和人才战略，协助梳理集团各层级人才招聘需求；

2、依据不同需求，协助设计集团各层级人才招聘方案；

3、实施和组织集团各层级人才招聘活动，收集与整理人才招聘结果；

4、总结分析人才招聘结果，结合人力培训、考核等模块实践运用；

5、输出人才招聘与评估工具包，沉淀相关制度流程，开展相关培训。

培训考核方向：

1、协调组织完成公司绩效管理体系的调整，使其更符合不同阶段的要求；

2、能够深入业务部门，积极了解关键部门重点业务指标，合理设置考核指标；

3、跟踪绩效考核结果并分析，同时跟进处理绩效考评结果；

4、指导各部门主管开展绩效管理工作，向员工解释各种制度性问题，负责员工关于绩效考核的投诉工作；

5、依据考核结果和人才战略，制定全年培训计划，跟进组织各部门员工培训活动。

人才测评方向：

1、依据公司战略需要和人才战略，协助梳理集团各层级人才测评与管理需求；

2、依据不同需求，协助设计集团各层级人才测评与管理方案；

3、实施和组织集团各层级人才测评活动，收集与整理人才测评结果；

4、总结分析人才测评结果，结合人力培训、考核等模块实践运用；

5、输出人才测评与评估工具包，沉淀相关制度流程，开展相关培训。

组织IE方向：

1、管理编制定岗定编；

2、非制造集团员工定岗定编；

3、制造集团员工增补需求审核；

4、组织架构的梳理与审核；

5、制度制定，流程沉淀与监督执行。

员工关系方向：

1、负责员工的入职、转正、离职、调任等人事手续的办理和跟踪；

2、负责员工日常考勤管理，及时更新花名册，建立员工人事档案和劳动合同库；

3、负责处理劳资和一般投诉纠纷，增强员工企业凝聚力；

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

5、认真做好领导交办的其他工作任务及其他人事工作。

任职资格:

1、硕士及以上学历；

2、人力资源、心理学等专业优先考虑。

AAC Technologies Holdings Inc.是一家在香港联交所挂牌上市国际性公司（股票代码：2018），中文名为：瑞声科技控股有限公司，是全球著名的电声元器件制造商之一，积累了十多年的研发与制造经验，能提供为不同产品领域所配套使用的扬声器、受话器、讯响器、麦克风和免提耳机等等。目前我们已同很多世界知名品牌的手机、计算机、助听器、无绳电话、游戏机及工业与消费类电子产品生产商建立了稳定的合作关系。
    瑞声科技控股有限公司已经获得QS9000、ISO9001 ISO14000质量体系认证，至2007年，员工总数超过15000人，生产厂房总面积30万平方米。公司具备完整齐备的精密模具设计与制造能力，为生产制造电声元器件产品所需要的关键零部件及重要工装提供了方便。
瑞声科技控股有限公司在国内的子公司包括：
瑞声声学科技（深圳）有限公司
深圳泰瑞美精密器件有限公司
常州美欧电子有限公司
常州开泰机电制造有限公司
瑞声开泰声学科技（上海）有限公司
瑞声声学科技（常州）有限公司
瑞声声学科技（苏州）有限公司
瑞声电子（天津）有限公司
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联系人：阙小姐（江苏常州）
电子邮箱：quecl@aacacoustic.com