深圳招聘

1、根据公司战略发展，定岗定编，制定公司年度、季度、月度招聘计划； 

2、根据行业特性及市场招聘环境，建立合理、有效的招聘体系； 

3、积极开拓有效的招聘渠道，建立良好的招聘合作关系，充分运用各种招聘渠道满足用人部门的招聘需求； 

4、明确企业人才的素质标准，构建人才管理价值体系，建立后备人才选拔方案和人才储备机制； 

5、组织企业人才盘点，绘制人才地图，分析内部人才库，建立数据库，定期迭代新； 

6、负责公司招聘的具体实施，并对招聘渠道、招聘效果进行评估； 

7、负责公司招聘预算控制，调整组织结构，优化人员配置； 

8、开发与优化各种人员甄选方法，做好背景调查，保障招聘人员的质量和适用性。

任职要求：

1、本科及以上学历； 

2、5年以上大中型企业或物业行业工作经验，2年以上招聘团队管理经验优先； 

3、熟悉各类招聘渠道，具有丰富人脉资源，娴熟的招聘面试技巧，能灵活应用BEI技术、STAR技术； 

4、有较好的文笔功底，能独立撰写各类招聘及面试等方案； 

5、有较强的人才供应链的战略思维，创新思维、分析判断能力； 

6、具有较好的职业素养，思维敏锐、沟通协调能力及抗压能力强。

深圳招商华侨城物业管理有限公司由招商局物业管理有限公司和深圳市华侨城物业服务有限公司强强联合，组建合资公司。深圳招商华侨城物业管理有限公司的成立，集中了两家一级物业管理企业的管理精华和管理优势，融会了两家优秀物业管理公司的企业文化和企业精髓。
股东公司简介（一）：招商局物业管理有限公司
招商局物业管理有限公司（以下简称“招商物业”）是招商局集团旗下***一家从事物业管理与服务的央企，隶属于招商局蛇口工业区控股股份有限公司；公司运营管理总部位于深圳，拥有国家一级物业管理企业资质，是国内最早以产权为纽带、以资产管理为核心的规模化、品牌化和集团化物业管理企业；现为中国物业管理协会副会长单位。
股东公司简介（二） 深圳市华侨城物业管理有限公司
深圳华侨城物业管理有限公司是华侨城集团的直属全资国有企业，成立于1995年12月。1997年3月进行重组，现管理物业面积600多万平方米，其中华侨城社区400多万平方米，外地委托管理物业200多万平方米。1997年，首批获得深圳市物业管理企业甲级资质。2001年，首批获得国家物业管理一级企业资质，现为深圳市物业管理协会副会长单位和中国物业管理协会常务理事单位。