深圳招聘

岗位职责：

1、建立和完善公司绩效考核和薪酬福利体系，保证公司绩效和薪酬制度管理有效执行；                                                          2、组织实施绩效考核工作，并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制；

3、汇总分析绩效考核结果，对绩效考核实施中存在的问题进行分析、反馈，提供合理化建议及解决方案；                                  4、组织绩效面谈，推动绩效管理改善，确保绩效管理目标实现；

5、组织实施员工年度晋升考核，提出年度调薪方案，并形成相关分析数据；

6、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施；

7、定期进行薪酬水平的调研与评估，保持公司薪酬水平的竞争力；

8、协助进行招聘和培训工作

9、其他交办事项

任职要求：

1、30-38岁，人力资源、行政管理、工商管理、财经等相关专业，大专以上学历；

2、五年以上人力资源管理相关岗位经验，至少三年以上薪酬绩效实操经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算、薪酬设计方法和绩效管理工具，能独立开展薪酬和绩效管理工作； 4、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针； 5、工作细致，有耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、年轻有活力，工作积极主动，具有较强的沟通表达能力；

7、对Excel的掌握及运用能力优秀。

    深圳怡钛积科技股份有限公司（ETOUCH）成立于2009年，坐落于深圳市福田区新浩壹都。作为一家创新型国家高新技术企业，ETOUCH专注于触控与显示、电子组装、智能终端等领域的新材料研发应用，本着专心、专业、专注的经营理念，紧跟时代科技前沿，推出触摸屏制程CG盖板高性能防指纹、黄光化学材料、固态胶OCA、液态胶LOCA贴合等材料。
    ETOUCH拥有专业的研发、技术服务、生产和销售团队，能为广大客户提供优质的产品和高效的服务，公司客户涵盖国内大多数知名的触摸屏厂商。为客户提供高性价比的先进材料解决方案及物美价廉的产品是怡钛积永恒的追求。

    我们的愿景：成为具有全球竞争力的先进材料品牌，为人类和地球的美好未来持续创新。
 
    我们的使命：致力于为客户提供高性价比的先进材料解决方案。

薪酬福利：
   入职即缴纳社会保险、住房公积金；
   公司根据实际经营情况提供年终奖金1-6薪；
   公司具备不断成长的薪水空间，每年为员工提供一定比例的调薪；
   员工按工作年限享受5-15天的年休假；
   每年组织全公司健康体检、旅游、聚餐、学习等；
   员工享受国家规定的带薪婚、产、丧假，包括国家法定的各类节假日；
   公司提供薪资外还有高温补贴、生日礼金、话补、车补、餐补、结婚、生育贺礼、住院慰问金、吊慰金等。