深圳招聘

岗位职责

1、修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。

2、根据公司经营方针和业务需要，合理设置组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行优化建议，提升部门工作效率，提高员工满意度。

3、建立与公司发展战略匹配的运营管控体系，建立各项工作机制、制度和流程；对公司的经营目标、关键事项、重点项目等予以跟进并督导督办，推动、督促各部门按计划完成指标；

4、负责对公司经营信息及数据进行统筹和有效管理，定期输出诊断报告，为决策提供支撑；

5、负责出具多维度经营管理分析报告与报表、支撑公司经营管理分析；

任职要求：

1、全日制大学本科或以上学历，企业管理、工商、财务、营销等相关专业优先；

2、多元化业务公司战略管理、计划、运营、营销、财务等2年以上相关工作经验，担任过管理岗位；对商业模式与业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力，组织沟通能力；

3、熟悉战略地图、目标分解、流程控制、规范化管理、组织绩效等；具备较强的战略规划能力、工作计划能力、执行能力、沟通协调能力、应变能力和信息收集能力，创新能力，有一定的思维高度，文案撰写能力强；

4、具备经营管理的基础、应用和实践能力，具备专业的经营分析能力，熟悉财务会计体系；

具备全局观，综合的战略思维和企业战略规划能力；较强的团队合作与组织推动能力；

5、公平公正、性格稳重、踏实，思维灵活，有全局观，承压能力强。具备较强的情商与人际敏感度，沟通能力强。

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