深圳招聘

【岗位职责】

1. 入职后10-15天接受公司统一培训，考核通过后，外派到新店支援。

2. 负责新店的店长与店员的招聘、管理；

3. 做好店铺促销推广，完成销售业绩目标；

4. 分配店长、店员工作任务，定时跟进目标达成情况；

5. 认真完成上司安排的工作。

【上岗要求】

1. 有服装销售经验，具备一定的店铺管理能力；

2. 有较强的团队管理能力、应变能力及执行力，并带领团队完成店面的销售目标；

3. 年龄22-35岁，能熟练操作电脑办公软件；

4. 具备一定的抗压能力，能接受长期出差。

【岗位亮点】

1. 公司提供完善的培训课程，可收获督导岗位的系统性知识，从店长岗位快速晋升为督导岗位；

2. 新店开业支持过程中，充分掌握锻炼督导应有技能，极大提升个人能力范畴；

3. 提供有充足的晋升通道，可逐步晋升，初级督导-中级督导-新开业&直营&联营区域经理，员工拥有广阔快速的发展空间。

【薪资福利】

1. 培训期间底薪3500，培训期为15天。培训考核通过后，薪酬6500元+销售提成，可达8000-12000元。

2. 购买五险一金；

3. 提供出差住宿差旅报销；

4. 提供专业的培训，提升个人管理能力。

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