深圳招聘

岗位职责：

1、制度管理：负责完善学校内部各类人事、行政规章制度流程标准等，对学校所规定的各项制度，进行综合协调、督促和检查；

2、绩效管理：负责制定和完善岗位职责说明书，协调学校各部门有效的开发和利用人才。搭建绩效评价体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制；

3、薪酬管理：负责优化学校薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制;

4、企业文化管理：负责创建多渠道、多形式、多内容的文化宣导活动，不断推进和提升学校文化氛围；

5、员工关系管理：负责审核并报批员工定级，升职，加薪、奖励及纪律处分及入转调离等手续办理；

6、上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制本科以上学历，具有5年以上人事行政管理工作经验，管理类专业优先考虑；

2、熟悉国家劳动法律法规政策；

3、精通绩效考核运作，能够制定相关的流程与标准；

4、具备较强的分析及解决问题的能力，逻辑思维清晰，法律意识强；

5、职业形象良好，并具备优秀的跨部门沟通能力。

学校简介：
星执外国语小学是由星河湾集团和美国诚而诺教育中心（简称SINOGATE)共同举办的一所集国内基础教育与国际IB-PYP课程体系（即国际文凭小学项目课程体系）为一体的高端外国语小学。以国际双母语及多元文化教育为中心，适应不同年龄段的学习特点，配合国际***的现代科技及教学模式，培养学生的优良品格，让我们的学生拥有更多的可能。

办学使命：让生命拥有更多可能

办学愿景：为学生营造一个充满爱心和创造力的环境，培养学生追逐和实现人生志向必要的性格，技能和理解力，为学生打下良好的基础，以应对日益变化的世界带来的挑战。

星执外国语小学采取的教育理念可以促进学生齐头并进地学习中英双语及其所涉文化，采取这样的教育理念的目的是：
1、在双语和多元文化的环境下，促进实现卓越的教学和学习效果
2、帮助学生发挥潜能，实现全面发展
3、鼓励每一个学生亲身参与和投入到学习过程中
4、与学生家长，家庭和社区携手合作开展教育
5、强调礼仪，尊重他人和宽容的重要性
6、教授明辨是非，心胸开阔的道理
7、推广国际化的文化，精神，道德和社会意识与认识
8、营造一个幸福，安全，充满爱心和动力的环境

学校的办学理念——培养学生成为有原则，有自信，有独立性的人——是我们一切活动的基础，也是我们教授国际文凭组织小学项目学习者特征的强有力的辅助。

福利待遇：
1、丰厚薪资：行业内强竞争力的薪酬、绩优奖励、五险一金、员工餐厅、年度体检
2、超强团队：我们的教职管理人员全部来自国内外知名学校
3、快乐生活：节日现金及礼品福利、美味健康的工作餐、环境优美空气清新的办公环境
4、员工活动：万圣节、圣诞节晚会、运动会、新年PARTY等