深圳招聘

岗位职责：

1、根据业务结构调整，确定当月培训重点、人数、目标做出培训计划，并在培训管理系统中提交相关资料；

2、负责所在分公司新员工试岗期、试用期标准化培训项目执行、专业技能与老员工的心态管理等课程讲授；

3、负责新员工荣誉体系建设及推动工作；

4、负责定期组织新员工完成培训管理系统中的标准化培训和考核，及跟踪员工成长状态，业绩数据，做好相应沟通与反馈；

5、建设、分享、维护分公司的录音库、案例库及丰富培训课程；

6、协助人力资源部开展其他工作机上级安排的其他工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，教育学、心理学、管理学、人力资源等相关专业优先考虑；

2、1年以上相关培训工作经验，具备培训常规技术，熟悉培训项目流程，具有一定授课基础、授课经验者优先考虑 ；

3、具有较强的语言表达、交流沟通能力；

4、具有较强的计划、组织和协调能力；抗压能力强；

5、性格开朗、形象气质佳；

6、追求上进、具备较好的持续学习能力。

深圳市恒源昊信息科技有限公司(以下简称“恒源昊”)成立于2005年，是一家经赛瑞中国（Sira） ISO9001标准质量管理体系认证和北京中安质环ISO27001信息安全管理体系认证，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。
在“哪里有银行，哪里就有恒源昊”的发展目标指导下，恒源昊业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域。总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。
  “让客户的管理更简单”是恒源昊一直践行的使命。恒源昊通过大数据、云计算、人工智能等技术，全流程、专业高效的为客户群体提供贷后资产管理服务。2016年恒源昊被评为国家高新技术企业，公司的核心客户包括中、农、工、建、交等大型国有商业银行，招商、广发、光大、兴业、中信等全国性股份制商业银行，并成为多家大型银行的战略合作伙伴。此外公司还承接有微众银行、蚂蚁金服业务。
“让社会更温暖”是恒源昊矢志不渝的发展愿景。对客户，恒源昊以客户的满意度为标准，不断夯实基础、强调科技赋能、凭借科技力量为客户解决问题、提供更加优秀的服务；对员工，恒源昊提供广阔的发展平台、富有竞争力的薪资水平。以员工“快乐工作、幸福生活”为发展动力，畅通员工利益协调和权益保障渠道；对社会，恒源昊帮助持卡人解决问题、温情调解、维护社会信用，同时积极践行社会责任，投身慈善公益事业，收获客户群体的高度赞誉与社会人士的致谢锦旗，实现三方共赢。
依托“尊重、责任、专业、创新、共赢”的核心价值观，恒源昊不断强化建设“组织三能力”——连续经营的能力、稳定业绩的能力、不断增长的能力，致力于成为国内资产管理行业的科技创新型企业！