深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司项目发展规划，协调、统计部门招聘需求，编制并执行人员招聘计划；

2、根据公司发展需求，建立健全的招聘体系及合理的招聘管理制度；

3、负责开发、维护、评估、分析各招聘渠道，提高各招聘渠道的有效性；

4、负责需求岗位的招聘、甄选、面试、录用到岗等工作，招聘流程梳理、甄选工具建立和策略制定；

5、负责建立公司人才储备机制，完善内部人才储备及推荐机制；

6、辅助领导推进部门其他任务。

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上相关行业招聘工作经验，1年以上招聘管理工作经验；

2、掌握较好的面试技巧，有效预防面试环节的潜在用工风险；

3、具有新项目团队组建经验，精通掌握各类招聘渠道，擅于初中级人才获取；

4、性格开朗，亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强，有一定的抗压能力。

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