深圳招聘

职责：

1、 根据公司规划和发展方向，创新并完善公司绩效管理体系，制订相关制度，完善操作流程；

2、 公司关键重点人才的管理与激励；

3、 统筹绩效管理工作的开展与实施，监督各部门绩效考核过程和达成情况，跟进绩效结果；确保绩效数据的准确性和绩效方案效果的有效性；

4、 月度\季度绩效考核数据统计及分析，完成绩效考核汇总并向公司提出合理化建议；

5、月度\季度\半年度\年度的各团队\部门主管的工作述职，以及决策的跟进落实；

6、从绩效角度落实公司平台化发展战略、以及对各部门成长的推动；

要求：

1、大学本科及以上学历；

2、5年以上的人力资源管理经验，2年以上互联网行业或其他相关行业同岗位工作经验；

3、逻辑思维能力强、对数字敏感，敢闯敢干、工作原则性强，结果导向；

4、沟通能力强，且善于理解人性、洞察人心。

       深圳市蓝禾科技有限公司成立于2008年，是一家集研发、设计、销售为一体的大型电子商务企业，产品聚焦中高端3C数码配件，涵盖保护类，线材类，充电类，音频类等，总部位于深圳市龙华区展滔科技大厦，目前人员规模超1000人。
       蓝禾核心成员均来自华为、eBay、微软等世界500强企业。公司十分重视自主品牌建设，打造了图拉斯、锐舞等多个知名品牌，是业内率先成立产品研究院的电商公司，多次荣获德国红点设计大奖，并拥有300余项设计专利。
        自成立伊始，蓝禾立足国内，走向全球，一直以高标准研发产品，在京东、天猫、亚马逊等平台同类产品稳居全网销量前三，手机配件产品在国内持续两年全网领先，是天猫KA行业top商家、阿里妈妈3C类目最 大客户，屡获京东潜力之星、亚马逊最 佳合作商等殊荣。