深圳招聘

岗位要求：

1、协助部门主管处理人事档案、员工关系、福利社保、绩效考核等工作，并不断改进工作质量。

2、负责公司各类职位的招聘,维护现有的招聘渠道，进行渠道性价比分析，提出有效可行方案。

3、定期进行新员工、在职员工、离职员工的访谈并进行分析。

4、深入了解业务和人员发展状况，参与业务部门的人力资源规划、招聘、培训、员工关系、企业文化，配合业务的组织发展。

5、协助部门负责人定期进行业务人才盘点以及人才梯队建设，通过人才诊断，为组织发展提供人力资源支持。

任职资格：

1、学历：全日制本科以上学历，人力资源相关专业优先。

2、相关经验：0-2年工作经验，专业不限，热爱HR岗位。

3、专业知识：有过HRBP、SSC、企宣工作经历优先考虑。

4、能力与技能：具备良好的沟通表达能力以及沟通协调能力、爱心、同理心。

5、职业素养：具有良好的职业道德和企业意识。

福利待遇：

全薪培训

五险一金

带薪年休假

下午茶

团队扩展活动

省内省外旅游

员工生日会与生日礼物……

微盟（又称weimob）成立于2013年4月，截至2017年4月，人数超过2500人，技术团队516人，已有10家分公司(深圳、上海美萌、上海盟耀、北京、广州、苏州、杭州、南京、长沙、成都），全球代理商超过1300家，入驻商户突破220万家，公司估值近30亿元。
经过4年高速发展，微盟已由最初的微信开发服务商，快速发展成为一家专注于移动社交领域的互联网多元化企业-微盟集团。基于移动社交营销的核心价值，微盟以跨界领域软件开发，广告营销，电商，金融，投资和大数据，形成战略整合，打造微盟移动社交生态圈。以软件+平台+营销三大引擎策略为核心，带动上下游产业链发展，进而打造健康和谐的微盟生态圈，致力于成为一家伟大的互联网公司。
深圳微盟成立于2016年1月，现有员工90人，含营销团队，服务团队，代运营团队，支持中心。属于微盟集团全资子公司，为移动营销智能服务商。