深圳招聘

岗位职责：

1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源战略发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；

2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；

3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司猎聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才；

4、制订各岗位的科学的绩效管理标准体系，组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系；

5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向总经理提出改善管理、提高工作效率的建议和措施；

6、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平；

7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控；建立企业文化传播，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；

8、 参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见；

9、 负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

10、完成总经理临时交办的各项工作任务。

任职要求：

1、管理类、心理学、法学等相关专业毕业；

2、8年以上人力资源工作经验；

3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、细致、思路清晰、处事灵活、；

4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训；

5、有独立构建企业全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

公司简介：
    精诚华维创办于2003年10月，于2009年1月在深圳市工商行政管理局正式注册成立，注册资本500万元。精诚华维是一家专业从事居家入户维修服务的互联网平台企业，主要经营范围包括：家用电器维修、水电工程维修、开锁换锁服务、管道更换与维修疏通、房屋防水补漏、房屋翻新维修、企事业单位的电器维修与保养业务。精诚华维是深圳市一级维修企业，是深圳市服务行业协会副会长单位，也是深圳市***、最具影响力的维修连锁企业，曾是美的、海信、格力全系列产品的售后网点。
公司历程：
    早在2004年，公司率先推出与社区合作模式，截止目前，已经和深圳市90%以上的物业公司和社区管理处建立了良好的战略合作伙伴关系，社区量签约量达1000多个，公司已成为深圳市拥有合作社区资源最为丰富的服务平台。
2015至2016年公司开发了自己的APP及微信平台，在互联网浪朝下，成功实现了线上线下共同发展的新模式。截止目前，公司微信平台客户达到6万余人，并与大型物业平台：中海物业“优客到家”、万科“住这儿”、金地物业“享家”、彩生活的“E师傅”、招商“到家汇”等建立了战略合作伙伴关系 。2017年，结合多年市场经验和APP使用经验进行系统优化，开发了全新的工单垂直管理系统，建立了一整套成熟的管理考核体系和标准化服务流程管控体系。
历经十六年的发展，公司建立了一整套独特的经营管理模式和服务理念，打造了一批优秀的技术精英，管理人才和业务团队。公司已成为一家跨区域、规模化、集约化、信息化、创新型的一站式居家维修服务的连锁企业。现已开始进军全国市场，力将公司打造成全国大型的电器维修连锁企业之一，让每一个有需要的业主和住户真切的感受到精诚的专业，精诚的服务，为实现这个目标我们将坚持不懈地为之努力奋斗！
在此，诚挚的感谢广大支持我们、关心我们的客户与朋友，我们将以更专业的技术、更优质的服务、更优惠的价格来回报广大顾客朋友！