深圳招聘

职位信息

工作内容：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训、员工关系协调，员工关怀和企业文化内部宣传等工作。

岗位职责:

1、协助上级掌握人力资源状况

2、人员招聘、录用，劳动合同制定，签订，修改等

3、办理入职、离职以及员工的工资和考勤结算；分析各类人事统计报表

4、拟订公司各项规章制度，监督各项规章制度的执行

5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动，企业文化的内部宣传

6、社保的办理及劳动法等相关政策的实施

7、协助上级完成对员工的年度考核

8、协调员工之间的矛盾

知识要求:

了解人力资源各模块，熟知劳动法，熟悉人力资源员工关系模块

技能要求:

1、有人力资源项目规划和实施经验；

2、熟悉国家相关法律法规；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；

4、人力资源管理理论基础扎实；

5、熟练使用相关办公软件。

6、能力要求:

1）优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。

2）较强洞察力，办事细致，思维活跃，活力激情，有创新精神，善于沟通，良好的团队合作意识。

7、教育背景:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业学历。

9、薪酬福利: 约5000-8000元

11、工作经验: 1-2年以上人力资源管理工作经验者优先,应届毕业生要求人力资源专业毕业

12、资格资质:

已获得人力资源相关证书者优先考虑

深圳安联供应链管理有限公司于2007年03月09日成立。法定代表人唐文，公司经营范围包括：一般经营项目是：供应链管理及相关配套服务；国际货运代理（含亚马逊/FBA及国际快递）；国内货运代理；装卸、搬运服务；物流信息咨询；国内贸易；货物及技术进出口等。