深圳招聘

工作职责

1. 全面负责公司的培训体系落地建设，负责培训体系落地过程中各大模块工作的管理和实施。

2. 负责内部培训资源的整合与建立，含内训师队伍管理、课程资源开发、培训其他资源管理等。

3. 落实公司培养人才战略的实施，负责公司内所有培训项目的训前调研、训中实施和训后评估工作。同时对各部门培训工作进行管理。

4. 培训管理制度建设，针对培训体系各模块工作梳理培训规范，完善培训的标准。

5. 整理、汇总、归档各类培训资源，丰富培训资源库。

6、制定公司绩效管理制度并推行实施

岗位要求：

1. 统招本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类等相关专业优先。

2. 5年以上培训工作经验，2年及以上培训管理工作经验优先；

3. 熟悉培训各模块工作与培训的工作流程，统筹并主导实施过大型培训项目。

4. 热爱培训工作，具有较强的资源整合能力、组织及沟通协调能力，较强的文字功底。

5. 熟练使用PPT丶excel丶word等办公软件，具备独立开发培训课程的能力。

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