深圳招聘

分公司规划发展：1. 协助分公司总经理对分公司团队的业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照分公司的部署落实执行；2. 协助分公司总经理对分公司组织架构、职位设置及编制需求进行研究，根据业务/职能管理发展需要拟订建议方案；3. 协助分公司总经理开展分公司内部制度和工作流程建设，并持续根据业务/职能管理需要提出维护更新建议和意见；4. 协助分公司总经理制定分公司的年度工作计划及各项预算，在分管范围具体予以落实执行，并总结分公司年度工作完成实际情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进。 分公司业务执行：根据分公司总经理授权安排，完成以下若干项相关工作：1. 协助分公司总经理达成公司下达的销售额、逾期率、内部收益率等考核指标；2. 协助制定落实分公司业务工作管理细则及操作手册，包括尽职调查标准与流程等；3. 协助分公司总经理组织季度月度计划的编制、分解与下达，督导重点项目，保证分公司日常业绩预测的准确率；4. 协助制定相应的营销及渠道策略，组织协调资源进行产品推广；5. 协助分公司总经理进行业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；6. 协助设计业务产品及操作流程并确保贯彻执行；7. 协助分公司总经理与公司总部职能部门就所负责项目进行协调沟通,负责项目放款前所有条件的落实；8. 协助制定并落实分公司项目存续期间资产的投后管理计划并协助进行资产管理。 分公司人员管理：1. 在分公司总经理的安排和指导下，在分公司范围进行工作任务分配，考勤、劳动纪律等日常管理；对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导和反馈；2. 根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；3. 协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过了解分公司人员培训需求，指导并激励下属人员帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展。 分公司行政管理：1. 根据分公司总经理授权，处理分公司内的行政审批事务；2. 按照公司总部安全保卫相关工作要求，部署分公司的安全保卫工作，并督导落实；3. 完成领导交办的其他工作。

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海通恒信国际租赁股份有限公司（简称“海通恒信”或“公司”）成立于2004年7月，2014年1月海通证券股份有限公司完成对海通恒信的收购，开创了国内券商收购融资租赁企业的先河。2019年6月3日，海通恒信成功登陆香港联交所主板，成为国内首家上市的券商背景融资租赁企业，股票代码1905。海通恒信围绕金融服务实体经济的主线，把握中国经济深化转型的机遇，秉持“跨界思维、创新驱动、对内优术、对外取势”的经营方针，有效落实“一体两翼”、“一大一小”的发展战略，成功开启公司战略转型，为广大客户提供了以客户需求为导向的综合金融服务，取得了良好的社会经济效益。
海通恒信总部位于上海，下设北京、广东、浙江、江苏等十七家分公司和海通恒运国际租赁有限公司、海通恒信融资租赁（上海）有限公司、海通恒信租赁（香港）有限公司、上海泛圆投资发展有限公司等直接投资子公司。业务领域涵盖交通物流、工业、基础设施、建筑建设、医疗等诸多领域。2020年6月底，海通恒信股本达到82.35亿元人民币，信用评级AAA级（展望稳定），总资产超1000亿人民币，净资产超150亿人民币，员工总数1600余人，客户累计近320000家，业务遍布全国400多个城市及中国香港、爱尔兰等境外租赁市场，已成长为一家独具特色的、业内领先的融资租赁公司。