深圳招聘

岗位职责
1、主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

7.年龄：25---50周岁，中专以上学历，有工作经验者优先！

诚招人才,我们的团队年轻、朝气、温馨而又充满活力！ 我们的梦想是：全国都是我们的“我们高端客户”。 在这里，无论你从事的是高管还是一般的行政,讲师,文秘,高级管理,理财规划师,业务主管,销售代表,人力资源,营销,电销，客户经理,等都能实现你人生应有的价值。 欢迎有激情、有责任心的你加入