深圳招聘

岗位职责：

1、员工薪资及奖金核算及发放；

·负责办公室及店铺员工的薪资核算

·负责加盟各类奖金的核算

·员工银行卡号的收集与审核

·负责请款及交行工资代发系统的信息输入

·负责申报员工个所税

·负责答疑员工关于薪资问题的询问

·负责向试用期满或薪资有调整的员工出薪资说明书

2、薪酬体系完善；

·了解市场薪酬水平、根据公司战略完善公司薪资体系、薪 酬结构

·结合销售制定合理的销售奖励政策

·制定并实施年度调薪方案

3、公司员工薪资分析统计与报表制作

·负责相关各类的薪资分析统计

·负责各类人员数据统计的分析

·负责各类相关数据统计报表的制作

·完成部门主管所需要的数据分析

4、员工关系

·店铺员工劳动合同的签订

·员工入职以及离职相应手续的办理

·劳资纠纷处理

·职工名册的汇编及人事档案的管理

·负责特殊工时、居住证等的申请、办理

5、员工福利

·收集企业员工福利信息，提供合理化员工福利政策建议

·监督实施员工福利政策

·分析评估员工福利政策的实施效果

·员工医疗、工伤保险待遇的办理

·公积金与社会保险的缴纳

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄25-35岁；

2、有三年以上薪酬管理相关工作经验；

3、善于沟通、做事细心、有责任心；

4、有人力资源二级证书优先考虑。

ABLE JEANS？于2007年诞生，一路以来作为富有创新精神的挑战者，品牌专注亚洲体型开发立体剪裁和舒适功能性面料的牛仔产品，结合独特的专业环保洗水，以个性、环保、高品质成为深受新青年喜爱的都市街头牛仔品牌。

ABLE JEANS？的创新不止于产品，品牌传递“敢于不同/TO BE UNIQUE”的生活态度，激发勇于挑战陈规、敢于与众不同、忠于真实自我的精神，力求将ABLE JEANS？打造成全球领先的牛仔品牌。

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