深圳招聘

岗位职责:

1、根据公司的中长期发展规划，制定公司人力资源管理制度体系及行政管理制度体系、工作流程与操作手册；
2、组织公司人员编制预算及行政费用预算管理工作，根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，提交各阶段人员编制预算案、费用预算案；
3、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，编制公司级责任权限体系、资源配置体系标准、薪酬福利标准体系等标准；
4、招募本部门下辖各岗位员工，并对部门下辖员工进行日常管理、工作考核、职业道德操守监督控制和培训管理工作；
5、向公司各部门提供人力资源管理（编制规划、招聘、薪资、绩效、培训、员工关系）和行政管理支持与服务
6、负责定期及不定期提交人力资源运营报表、行政费用分析报表，向公司及时反馈公司人力资源运营现状及行政费用控制效果，提出改进意见和建议，为公司经营决策提供参考依据；
7、根据公司阶段性业务发展目标，结合市场需求，以半年为一个周期，开展全公司人才盘点活动，找出问题，裁撤冗余、补充人才、重新调配资源，确保公司各部门健康运行；
8、负责公司各部门关键核心岗位梯队人才培养和公司级精英人才培养。
9、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格:

1、本科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先；
2、五年以上人力管理、行政管理经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计、企业文化等方面具有丰富的实践、管理经验；
4、熟悉国家、企业关于劳动合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有较强的语言和文字表达能力，很强的团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力。
6、良好的沟通、协调和组织能力，以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能力和紧急应变能力。

 云骊控股集团有限公司由2004年在香港主板上市的福记食品控股服务有限公司重组而来，并在国内投资成立了云骊（上海）电子科技有限公司运作国内所有的业务发展。到2016年底，初步建成云冻品、云团膳、云囤货开放式B2B第三方食品分销平台和遍布全国的冷链食品物流系统，以及以销售合伙人和买手为中心的全国销售网络，成为中国唯一从事第三方综合食品分销业务的集成商，基于建成的全区域冷链食品物流网络和分销网络，为所有食品生产商提供平等的食品分销机会，避免了食品生产商自建物流和分销系统带来的高成本、低效率的自有食品分销模式。
    为集团的高速发展，集团的在信息化建设上做了大量的投入，根据集团的整体业务线条规划和制定了庞大且完善的IT架构体系，现有系统包括前台toB类的电商平台“云冻品”、“冻现批”，toC类的电商平台云菜场，中台运营系统如订单、采供链、物流仓储、运营财务以及后台的各行政系统等，未来集团还将建立多元化金融服务及四方物流平台，全力打造业内知名的垂直电子商务生态体系。
    本集团坚持价值导向论，实行以项目制管理为原则的扁平化管理目标，全面推行合伙人股票池分配、经营合伙人经营利润分红、项目绩效价值奖、重要价值岗位补贴机制。高级和有特殊贡献的中高级人员，对合伙人股票池享有分配权；将各级经营岗位进行合伙人化，实行合伙人负责制，按外部市场和内部市场模式进行公司化经营，经营合伙人对经营利润按一定比例，享有分配权；在项目执行过程中，对项目实施有价值点的人员进行价值奖，严格以价值大小为评定标准；对于核心、重点岗位，增加价值岗位补贴。
    若员工通过工作考评，每月收入，除基本月薪外，实际月度收入总额可高于基本月薪的50%－250%，工作绩效优异者，实际月薪总额将可达到更高以上。
    云骊控股集团即将处于飞速发展期，从基层管理岗位到高层管理岗位，只要您有能力，我们就会提供给您足够大的舞台，施展你的才华和抱负！