深圳招聘

职位概要:

协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

工作内容:

%协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；

%起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

%负责对公司人资&行政、采购、商务等部门的直接领导及管理；

%协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集各职能部门沟通会议或工作会议；

%配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户，危机处理等）；

%跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

%在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

%撰写和跟进落实公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议纪要；

%协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，指导人力资源开展企业文化工作；

%完成其他临时交办的任务。

任职资格:

教育背景:

◆工商管理、企业管理、人力资源管理，机电工程或相关专业全日制本科（一本）以上学历，有硕士学历者经验要求可以放宽。

培训经历:

◆受过战略管理、组织变革管理、项目管理、人力资源、供应链管理、管理能力开发等方面的培训。

经 验:

◆3年以上相关行业行政管理、人力资源管理，2年以上总经理助理岗位工作经验，年龄在30左右***。

技能技巧:

◆知识面宽，知识结构较全面，具有较好的行业经验及管理经验；

◆具有较高的综合素质，思维能力强，逻辑能力好，敏锐的洞察力，有较强的主动学习能力和对新知识的跟踪学习能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

◆具有较好的语言表达能力、写作能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；

◆熟练使用办公软件，了解现代企业人力资源、行政和绩效管理模式和实践经验积累，对人力资源管理、行政和绩效管理各个职能模块均有熟悉的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。

◆具备一定的组织、协调、沟通、领导能力和人际交往能力；

◆很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力、有超强的责任心和事业心；

◆良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

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