深圳招聘

1、规范公司人事行政管理工作，组织制定公司招聘、培训、薪酬、考核及人事管理制度，编写实施细则，梳理工作程序，并组织实施；

2、负责工作分析、岗位说明书的编写，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；

3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，积极听取和采纳员工合理化建议，充分发挥员工的积极性和创造性；

4、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

5、全面负责人力资源部门工作，结合跨境电商行业特色，组织招聘、培训、薪酬、绩效考核及员工关系协调工作；

6、其他总经理安排事宜。

7、负责所在区域的办公环境布置、办公设备、设施的维护及安防工作；

8、负责有关行政外联事务（物业、安保等）；

9、其他行政管理相关工作。

10、对于区块链业务熟悉的优先考虑录用。

二、任职条件：

1、人力资源、行政管理等相关专业，本科以上学历，年龄25-38岁，2年以上行政人事工作经验，有电商/外贸行业经验及管理经验者优先。

2、熟悉国家、地区及行业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策、熟悉国家税法相关法律、法规及政策。

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

4、责任心强，有强烈的上进心，愿意与发展中的企业共成长。

沃尔特集团有限公司是集移动互联网、区块链孵化器、健康养生、娱乐金融于一体的高科技公司，旨在构建一条可靠、高效的产业链。 区块链孵化器、低频共振水，绿色除甲醇其中，区块链孵化器由区块链商学院校、基金、企业共同打造，旨在帮助实体企业做区块链应用落地的综合服务平台
将顺应改革开放成长发展起来的集团型民营企业，行业发展涉及地产项目开发、基础设施建设；金融服务；电子商务；软件技术开发、产业投资、咨询服务等诸多领域，业务辐射至全国各地：广东、广西、福建、江苏、湖南、湖北、内蒙、香港等地。
集团坚持以创新为企业发展原动力，重视人才的引进及培养，以敏锐的投资眼光引领集团走在时代的发展前沿，以人性关怀与尊重客户赢得生存，以理性决策与尊重规律获得发展。 在这个伟大的变革时期，秉承股东的创业激情，创建一流品牌与实现持续经营是德利尔集团与生俱来的远大目标。