深圳招聘

岗位职责：

1. 负责运营部门作业流程的行为规范和标准更新，设计和规划，以及内部培训工作；

2. 梳理督导部门中心重点项目性工作的进展，发现和解决流程实施过程中的问题。

3. 对部门运营流程现状进行评估调研，制定业务流程诊断报告；

4. 负责部门内外部沟通协调、维护工作，保证部门运营流转正常运行，负责发现存在问题的运营流程，对其进行完善、再造与评估，设计富有效率、透明度和创新的业务流程；

5.对部门工作制度和流程进行不断优化与完善，提高运营的效率。起到对业务监控的作用。

6. 负责部门业务各项预算申请，等协调工作。

任职要求：

1.***，7年以上工作经验，本科以上学历；

2.具备5年以上流程管理经验，熟悉大型公司的部门操作流程者优先；具备规划方面的经验；

3. 具有较强的逻辑思维及管理协调能力，具备业务流程设计等方案撰写能力；

4. 具备严谨的工作态度，良好的服务意识，较强的学习能力，能够适应较大工作压力和艰苦工作环境；思维敏捷，富有团队精神和责任感。

5. 具备较强的沟通能力和应变能力，能够和公司内部同事有效协调，沟通。

6. 精通excel，PPT，有丰富的做报表的工作经验和清晰的思维逻辑。

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