深圳招聘

1、对接人资部门，组织落实人才相关政策在业务部门的落地实施

2、根据业务需求， 进行部门组织诊断，协助管理者优化组织结构和人员配置，制定激励计划，打造匹配业务、战斗力强的人才队伍

3、策划人员培养方案，人才梯队建设和方案设计

4、组织核心人才轮岗计划

5、孵化部门储备干部，进行盘点、选拔、培养、调动，制定派出机制，构建干部个人发展计划、业绩管理和定期述职

6、进行文化活动的主持、筹划、组织、实施，确保各项活动的参与度与落地效果，调动团队气氛，打造有活力、积极向上的文化氛围

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，熟悉组织人事工作，具备5年以上相关集团或大型公司组织发展、干部管理工作经验

2、性格开朗，有工作热情，抗压能力强；

3、能理解业务，擅长与高层互动交流，对高层人员管理有一定经验

4、对组织及人的变化敏感，出色的跨部门沟通协调能力、人际理解能力、分析问题及解决问题的能力，做事严谨，保密性强

5、良好的文字表达能力和较好的审美能力，擅长写作和企业文化策划

6、高度认同企业文化和价值观

关于京东
京东（JD.COM）是中国领先的技术驱动型电商，并致力于成为领先的以供应链为基础的技术与服务提供商。其尖端的零售基础设施使消费者可以随时随地购买所需的任何商品。京东向合作伙伴、品牌商和多个领域开放了技术和基础设施，作为零售基础设施服务商推动各行各业生产效率的提升和创新。京东也是纳斯达克100指数的一员和财富全球500强企业。