深圳招聘

是否觉得猎头就是挖人？

是否觉得猎头工作就是电话销售？

是否觉得走的最多的路就是猎头的套路？

锐仕方达表示：这个黑锅我们不背！

——我们是谁？

锐仕方达是一家专业从事人力资源咨询、猎头服务和人才测评的高端人力资源服务机构。总部设在北京，在全国25个省、直辖市及香港特别行政区、美国旧金山、日本等41个城市设有上百家分支机构，2015年锐仕方达获评中国首家AAAA级猎头评级。目前专职猎头团队过3000人.公司独创的“CPM合伙制”和自主研发的“RNSS系统”已成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式。

1、工作内容是什么？

职位分析 → 寻访候选人 → 面试邀约 → 薪资谈判 → 背景调查 → offer跟进 → 入职跟进

2、 有工作经验等其他条件限制吗？

我们欢迎有志于在猎头行业发展的有志青年，我们拥有埃摩森学院，为您量身打造专业培训体系，培训，我们是认真的！

3、没有广阔的人脉资源也能胜任吗？

我们有庞大的高端人才库，超过500万高端人才简历等你来挖掘。

4、薪资待遇如何？

基本工资（3000-5000）+绩效工资（1000-2000）+项目提成（行业内独一无二：每笔必提）+五险一金+海内外旅游+员工活动+节日礼品+周末双休+带薪年假+公司系统化培训体系（内外训）

5、 职业发展？

公司系统化培训体系（内外训）

资深顾问—行业总监—分公司合伙人/分公司总经理（股份分红）

1、专业化、精细化模块培训，对于人资的招聘模块能做到更精细化专业化优化和积累，大大拓宽了以后的职业选择，可转型企业内部做hr,也可以去企业内部做咨询顾问。

2、猎头接触的都是中高端职位，不管是年薪15万起的候选人，还是团队leader层次，对于人脉的提升和累计是个很不错的积累。

3、收入水平可控性强，企业内部hr薪水短期内获得大幅度提升可能性比较小，猎头上不封顶的薪酬体系，整个收入水平可以在短暂积累期后获得大幅度提升。

4、业绩为导向的加薪晋升标准，每季度一次加薪机会，每半年晋升调岗机会，年度合伙人体系等，公平开放的晋升空间，避免了复杂的人际关系带来不必要的成长阻力，同时也给到有创业想法的精英一个做自己事业的平台。

工作地址：北京市朝阳区望京方恒时代B610

锐仕方达（Risfond Executive Search）全称锐仕方达人力资源集团有限公司，成立于2008年5月，总部设在北京。截至目前，锐仕方达在全球70余所城市设有127家分公司，是中国首家获得AAAA评级的猎头机构，员工规模将近4000人，是亚太地区领先的高端招聘服务机构。
公司独创的“CPM合伙制”（Risfond Cross-Partner Models）成为猎头行业极具竞争优势的利益分配模式，自主研发的“RNSS系统”（Risfond Network Search System）已成为业内领先的IT信息管理系统。截至目前，已有超过20000家国内外知名企业选择锐仕方达招募精英，有数百万的精英人才进入锐仕方达高端人才储备库，专业猎头顾问为企业成功招聘中高端职位数多达数万个，企业签约招聘成功率超过80%，职位招聘周期大幅低于国内猎头同行。