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人才发展 项目经理（咨询顾问）

 

岗位职责:

-负责各项人才发展项目的实施管理与成果交付，包含行动学习、培训体系、能力模型、人才测评等项目

-协助销售进行客户需求收集，研究及分析客户的学习发展需求

-根据客户需求，与内部顾问一起设计解决方案，并赢得客户的信任和接受

-负责项目整体把控，实施调研、分析诊断、方案及报告撰写等工作

-总体管控项目进度、协调内部资源，统筹推动项目实现质量、时间和财务上的目标

-撰写项目结项报告，持续提升客户的满意度，长期维护客户关系

 

岗位要求:

-大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先

-两年以上人力资源管理咨询项目设计、实施经验

-具备优秀的逻辑思维能力以及卓越的学习能力

-优秀的沟通表达能力，能够把握客户需求

-优秀的方案撰写能力，具有较强的文案写作能力

-很强的责任心，能够负责起项目整体的设计和实施

美国管理协会 AMA
AMA（American Management Association）作为一家管理培训与咨询机构，有着98 年历史，在近20 个国家及其重要城市设立分支。
坚持“Practitioners Help Practitioners（实践者帮助实践者）”的理念，AMA 的课程注重“Learning through Doing（做中学）”，讲师为来自企业界的经理、高级主管、各行业顾问甚至CEO。
AMA 为90% 以上的世界《财富》500 强企业提供培训服务，每年全球参加AMA 培训的人数超过20 万。

美国管理协会（中国）AMA China
AMA China 早在1996年进入中国，是最早进入中国的一家外资管理培训与咨询公司。
AMA China引进国际优质的管理课程和本土开发适合中国企业管理人员实际需要的培训课程，建立了完善的课程体系，帮助一线主管提升管理技能，帮助二线主管提升领导力，帮助高层管理者提升策略变革力。
AMA China 还通过引入先进的行动学习技术、引导技术、教练技术和人才测评技术，结合中国企业的实际情况，可以针对企业转型期的人才发展挑战，提供完整、灵活、协助企业转型的人才转型解决方案。
AMA China 培育了一支强大的专职资深讲师团队，专注于企业咨询诊断、课程开发、人才发展方案的开发及实现。
AMA China 目前在上海、北京、广州、深圳、成都5 地设有办公机构，员工近200 人，每年开办公开课近400 场，每年为400 余家跨国企业、大型国有企业和领先民营企业提供“度身定制”的人才发展方案。