深圳招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求及人力规划，分析并制定公司年度及阶段性培训大纲及培训计划，跟进培训计划的实施，达成目标；

2、搭建公司培训体系的建设与完善；

3、组织公司内部讲师团队的培养与管理，提升公司整体培训水平；

4、开发外部培训资源，引进能推进公司整体发展的培训课程；

5、负责对公司各项培训效果进行评估，跟踪培训效果，及时将学员的意见反馈给培训讲师，以提升实际效果；

6、负责公司需求开发并讲授课程，激励员工士气，提升员工职业化素养；

7、组织开展内外部培训，对培训活动进行全程管理；

8、负责企业文化理念的宣传及推广，负责企业文化载体的建设、传播方法的创新、文化氛围的营造；

9、负责公司各类企业文化活动的策划、筹备与组织，主导公司内部文娱活动的组织和安排，包括但不限于员工生日会、部门活动、公司节假日庆典、年会安排、文体活动安排、宣传等；

10、通过企业文化建设，达到提升员工的归属感、凝聚力和战斗力的目的；

11、根据公司的总体发展战略，搭建员工培训体系，优化培训工作流程和培训方案；

12、根据公司的发展要求以及培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度的培训计划，并评估培训成果。

任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源或相关专业；

2、有3年以上培训和企业文化的工作经验，有珠宝、互联网、电子商务行业相关经验优先；

3、有丰富的培训渠道和资源，对培训课程的开发有娴熟的技巧；

4、有较强的企业文化活动策划、组织、协调的管理能力，能有效组织各项活动；

5、思路清晰，执行力强，具备优秀的创新力、表达能力、组织能力、沟通能力；

6、有很强的推动能力，能够顺利推动培训与企业文化工作的实施；

7、性格开朗，原则性强，有较强的感染力。

深圳市千禧之星品牌管理有限公司（以下简称公司）旗下含有三个珠宝品牌：千禧之星珠宝、周大金珠宝、MSTAR珠宝 ,总部位于深圳市罗湖区水贝珠宝工业园。隶属于千禧之星集团，公司拥有专业从事珠宝首饰设计制作的技术骨干、营销精英和高素质管理人员1000余人， 品牌影响力和综合实力均位居国内珠宝首饰行业前列。
集团公司注册资本2.5679亿元，是国内珠宝首饰行业集黄铂金珠宝首饰研发设计、生产加工、批发零售、品牌连锁经营、进出口业务为一体的大型中外合资企业。上游，专业研发团队、高精尖设备、大型生产加工厂。中游，拥有专业从事珠宝首饰设计制作的技术骨干、营销精英和高素质管理人员2000余人，匠心工艺，缔造精品。下游，连锁店1000多家，覆盖全国90%以上的城市，建立了稳定庞大的营销网络，全渠道零售、五“心”级零售。在品牌发展过程中锐意进取，勇于创新，逐步实现典当业务、房地产业务、物业管理业务。全方位规模化、多元化的发展。