深圳招聘

1.负责全体员工的人事档案管理工作；
  2.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
  4.负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
  5.负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议；
  7.负责员工培训方案，技能测评的督导与跟进；
  9.负责公司人事文件的呈转及发放；
　10.负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务；
  11.协助人事行政经理处理人事方面的其他工作；
  12.协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
  13 接听、转接电话；接待来访人员；
14. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作；
　　15. 负责制定和完善公司岗位编制，协助公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
　　16. 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
　　17. 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
　　18. 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
　　19. 建立并及时更新员工档案，做好年度及月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)；
　　20. 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
    21. 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
    22.制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系更够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
　　23.负责审核并按职责报批员工定级、升值、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等手续；
　 24.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
25.定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；
26. 负责公司人力资源工作的策划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
27.其他突发事件处理和领导交办的工作。

深圳市五洲行户外用品有限公司成立于2006年9月，主要从事户外用品的研发、生产和销售。产品分为成人帐篷及儿童游戏帐篷两大系列，产品畅销于欧美、中东及国内各地。
  公司秉承“以人为本、以客为尊、专业服务、携手共赢”的经营理念，以优质的服务、稳定的产品品质，准确及时的交货为基础，为客户提供多元化的服务及专业的技术支持，在业界享有声誉。经过多年的不懈努力，五洲行已与众多国内外知名企业建立了长期稳定的合作关系。展望未来，为客户创造价值，为员工搭建实现人生价值的平台，做到员工与企业同成长，企业与社会共进步，共创美好未来!欢迎登入公司网址：http：//www.abrisoutdoor.com.cn