深圳招聘

职位描述：

1.根据现有编制及业务发展需求，协调统计各部门的招聘需求

2.建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效的招聘渠道

3.定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择和淘汰管理

4.定期更新内、外部网站的招聘信息

5.及时准确地处理各类人才网站的简历信息，对有效简历进行筛选

6.建立人才储备库并及时更新信息

7.候选人面试并进行Offer沟通

8.新员工入职手续的办理

9.定期进行招聘达成率及保留率等相关数据的统计及分析

10.完成领导交办的其他临时性工作任务

任职资格：

1、大专及以上学历。人力资源管理、行政管理、

2、3年及以上招聘经验，餐饮连锁服务行业经验优先；电子表格、PPT制作、WORD文档编辑精通；

3、熟悉各类招聘管理工具，熟悉各类招聘渠道，了解劳动法的相关知识。

2014年5月上海连享商务咨询有限公司成立，由张晓高先生出任CEO ；
2014年8月Coffee Box 自有品牌创立；
2016年4月Coffee Box宣布完成B轮融资5000万人民币，由上市公司华策影视领投；
2018年3月「连咖啡 Coffee Box」宣布完成1.58亿元B+轮融资，由启明创投领投，高榕资本跟投；
此前，连咖啡已经完成4轮融资，投资方包括包括钟鼎投资、星创投（由李静发起，那英、蒋雯丽、梁静、戴军等人共同参与）以及华策影视等。
目前，成立三年有余的连咖啡已经在北上广深等地拥有近200家门店及站点。
连咖啡始终秉承着“传情达意，无处不在”的理念，致力于打造互联网咖啡优质品牌。2018年底，连咖啡目标扩展至500家线下门店。